L’identification de compétences dans le domaine du Genre et de l’Egalité nécessaires à la professionnalisation

Il s’agira de dégager, à partir d’enquêtes pluridisciplinaires dans ce domaine, les compétences attendues en vue de mieux préparer les étudiant.es formées dans nos universités, notamment au sein du Master Egales.

L’étude de fiches de postes ne suffit pas à l’analyse des besoins de compétences attendues des employeur.es, elle a été complétée par des entretiens auprès de professionnel.les en genre et à l’égalité afin de repérer des compétences plus informelles, peu identifiées et souvent mal reconnues.