Les métiers dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche relatifs au genre et à l’égalité sont peu nombreux. Deux situations fréquentes existent : – Les métiers explicitement genre concernent essentiellement les postes d’enseignement ou de recherche en gender studies ou en genre mais ces postes restent relativement rares au niveau européen. La…
· Personnel chargé de RH dans les universités · Personnel responsable de développement de recherche
· Enseignant.e chercheur.euse domaine « principale » avec une spécialité genre . Chargé.e de mission diversité ou multiculturalisme . Technicien/enne spécialisé.e en égalité des chances/genre, de diversité ou de multiculturalisme
· Enseignant.e/ chercheur.euse en gender studies ou en genre · Chargé.e de mission Egalité femmes / hommes ou égalité des chances
Derrière cette diversité de métiers et de pratiques professionnelles, il est néanmoins possible de repérer des noyaux durs de professions se regroupant au sein de trois secteurs : 1/ celui des projets et programmes internationaux, multilatéraux et bilatéraux de développement ; 2/ celui qui concerne des projets nationaux/régionaux/locaux sur la migration ou des interventions pour…
· Chargé/e de projet de développement dans une collectivité ONG, territoriale ou bilatérale. · Responsable de mission « lutte contre le racisme » ou « promotion de la diversité » · Médiateur/trice interculturel.le · Consultant.e (ONG)
Les métiers en lien au genre et à l’égalité se sont particulièrement développés suite à la polique du Gender mainstreaming européen. Deux types d’emploi ont été développés : Des postes dans les administrations publiques : Des postes de Chargé.e de mission en politiques d’égalité et / ou du genre ont été créés dans les différents…
· Chargé·e de mission égalité dans les collectivités locales, Chargé·e de mission académique « égalité filles-garçons » (rectorats), chargé·e de mission « égalité, diversité » des établissements d’enseignements supérieurs et de recherche · Agent·e de développement local et territorial, chef.fe de projet développement territorial · Référent·e·s « égalité » dans les services publics (justice, gendarmerie, police) et les services déconcentrés de…
L’analyse des pratiques professionnelles et métiers mobilisant plus ou moins explicitement les questions de genre dans la thématique « travail », montre la présence de ces activités dans deux grands types d’organisations : le monde des entreprises privées ou publiques, en particulier dans des services tels que ceux des ressources humaines ; le monde des associations avec des activités…
Personnel d’encadrement relevant des ministères et agences de travail et emplois (intégration du genre dans les projets) Responsable d’organisations et compagnies de RH Directrice des ressources humaines dans une société financière Contrôleur/euse du travail
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